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華東電腦股份有限公司關于錄用員工的規定



為了確保員工隊伍的素質,維護公司的良好聲譽,根據《中華人民共和國勞動法》, 特制定本規定:

一、招聘方法


1、根據公司各部門研發、銷售、管理、生產的需求,采取校園招聘或向社會公開招聘。

2、公司遵守有關法律,不錄用尚未解除勞動合同的應聘者。

3、公司實行勞動合同制,凡公司員工均應與公司簽訂勞動合同,并規定相應的試用期。

二、身體條件


4、錄用的員工必須身體健康,并能滿足所任職位的身體條件要求。

5、錄用員工不得隱瞞上述登記表中的各類疾病狀況。

三、品行要求


6、錄用員工必須是品行端正,誠實信用,具有熱愛本職工作和較強的敬業精神。

7、錄用員工必須嚴格遵守公司各項規章制度和國家法律。

8、錄用員工不得隱瞞曾受過行政處分、治安處罰和刑事懲罰的經歷。

四、學歷要求和工作經歷


9、錄用員工的學歷和工作能力必須符合其應聘職位的要求。

10、應聘人員如有與應聘職位相同或者相似的工作經歷的將優先錄用。

11、錄用員工不得隱瞞、偽造、編造其學歷、職稱、資格證書、工作經歷及進公司時的體檢報告。


我已閱讀并理解上述登記表內的全部問題和《錄用規定》,在此聲明:本人在表內所填寫的內容是準確的、真實

的,并同意接受公司的查證,如有與填寫的內容不符而產生的一切后果,由我本人承擔。
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